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刚上班,懂规矩么,别因为一个动作毁了自己的前途
发布时间:2013/1/6 14:11:55     访问量:88   来源: 分类:  人事管理
1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后
 
 
 
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陈年:跌宕起伏是常态,好大喜功是敌人
发布时间:2013/1/6 14:11:32     访问量:78   来源: 分类:  人物观点
  陈年简介  陈年,山西闻喜人,VANCL凡客诚品CEO,1997年参与创办席殊好书俱乐部,并出任该俱乐部会员刊物《好书》第一任主编;1998年6月受《中国图书商报》之邀,创办《书评周刊》;2000年加盟卓越,2004年2月担任卓越网执行
 
 
 
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面试的十大禁忌
发布时间:2013/1/6 14:11:11     访问量:75   来源: 分类:  人事管理
面试禁忌面试,你懂么?你肯定会说,这谁不懂。但,偏偏就因为各种原因,或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题,你被HR"秒杀"了。在这里,向阳生涯不谈面试技巧,而是实实在在提醒每一位求职者,面试中一定会被"秒杀"的十种表现,避免这些现象
 
 
 
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职场化妆攻略
发布时间:2013/1/6 14:10:36     访问量:68   来源: 分类:  人事管理
 职场化妆攻略 1.和善下垂的眼睛  眼睛是重点,眼睛要画出有稍微下垂的感觉,将上眼线的线条,向下延伸一毫米,即成为自然的下垂眼,因为稍下垂的眼睛,不会让上司看你不顺眼,变成他的出气筒喔!  2自然的拱形长眉  将眉毛修画成拱形的长眉,因这
 
 
 
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从电脑屏保测试你的性格
发布时间:2013/1/6 14:09:39     访问量:69   来源: 分类:  人事管理
测试题:你的电脑屏保是以下哪一种?  A、自己或家人照片类  B、俊男靓女类  C、风景类  D、动物类  E、卡通类  F、恐怖类  G、起哄整人类  H、HWindows原版配套系列  I、无屏保  测试分析:  选择A——往往伴随有“
 
 
 
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攻略:面试切忌六个小动作
发布时间:2013/1/6 14:07:21     访问量:61   来源: 分类:  人事管理
求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角
 
 
 
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2012年终盘点:15家获得巨额融资的科技公司
发布时间:2013/1/6 14:07:18     访问量:71   来源: 分类:  人物观点
2012年的最后一天,我们会新鲜出炉几组“年终总结”。回首即将过去的一年,许多创业公司不仅获得了用户的大力肯定,而且还得到了风险投资者们的大量拥簇。这一年,众多高质量的创业公司与私人公司均以获得大笔现金储备而完美谢幕,但这里说的“谢幕”可不
 
 
 
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职场测试:脚步看出事业
发布时间:2013/1/6 14:06:27     访问量:74   来源: 分类:  人事管理
除了面相之外,一个人的行为举止都可以看出他的运程,现在以脚步观形态,睹一个的脚步,便可知对方事业功名究竟是成功或失败。观察自己或其他人的走路方式,是怎样的呢?A、脚尖现着地B、脚板着地C、脚向内弯行D、脚跟现着地测试结果:A、小人型:如步行
 
 
 
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从《步步惊心》学习职场心理术
发布时间:2013/1/6 14:05:41     访问量:62   来源: 分类:  人事管理
在网上看到有人问“在皇宫里你最想成为谁?”答曰:路人甲。因为在那个年代有权没权、漂不漂亮、有错没错,都可能因为一句话、一件事被处死,真可谓“步步惊心”。放眼现在,职场虽然对大家没有那么大的杀伤力,但是每前进一步的背后也都有业务水平的提高、人
 
 
 
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超七成职场人不注重午餐营养
发布时间:2013/1/6 14:04:09     访问量:47   来源: 分类:  人事管理
每天承上启下的午餐对于人们的健康至关重要,但是在现实生活中,很少有人关注午餐的营养均衡。智联招聘最近推出的一项职场人午餐营养均衡的调查显示,仅有28.1%的职场人在吃午餐时会考虑荤素搭配、健康营养。专家指出,营养午餐将成为餐饮外卖行业的一种
 
 
 
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清理办公桌的9大妙招
发布时间:2013/1/6 14:02:03     访问量:85   来源: 分类:  人事管理
 1.区分工作空间:组织专家彼得·沃尔什认为,每个专业人士都要先扪心自问,我想在办公空间中做什么,这样能满足我的需求吗?在确立你希望和需要使用空间的目标后,按照你的日常功能设置区域。你可能需要为电脑设置工作区,为研究设置图书区,为办公用品设
 
 
 
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26岁&29岁,职业生涯两道坎
发布时间:2013/1/6 14:01:28     访问量:80   来源: 分类:  人事管理
蔡艳:职业规划师,1996年以来在多家企业从事人力资源管理和咨询工作。  我刚到一个单位没多久,就听一个同事言之凿凿地说,“我明年一定要成功转做策划!”我心想,他明年26岁?回到电脑旁一翻查人事档案,果真是。然后过了两天,又听一个29岁的程
 
 
 
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